CCOO denuncia un fuerte recorte de la contratación de verano de Correos en la provincia de Cuenca
CCOO ha denunciado una importante reducción de la contratación estival en Correos en la provincia de Cuenca respecto al verano de 2025. El sindicato asegura que la disminución de personal está provocando una mayor carga de trabajo para las plantillas y advierte de un deterioro del servicio postal durante un periodo marcado por el aumento de la población y de la paquetería.
El sindicato CCOO ha denunciado un "brutal" recorte en la contratación de verano de Correos en la provincia de Cuenca, una situación que considera especialmente preocupante al coincidir con el periodo vacacional y con un incremento de la actividad en los distintos centros de trabajo.
Según los datos recopilados por la organización sindical, la empresa ha reducido de forma significativa las contrataciones destinadas a cubrir vacaciones, permisos y otras ausencias, una situación que, a su juicio, afecta a todos los centros de la provincia y deja las plantillas muy por debajo de las necesidades reales del servicio.
Más trabajo con menos personal
Desde CCOO sostienen que Correos pretende asumir un volumen cada vez mayor de servicios con menos trabajadores. El sindicato señala que cada verano disminuye la contratación mientras aumenta la población en numerosos municipios conquenses durante la época estival, crece el reparto de paquetería y se incorporan nuevas funciones al personal.
Para la organización sindical, esta política responde a una estrategia de reducción de costes laborales que, aseguran, se viene aplicando desde hace años y que este verano alcanza el que califican como el mayor ajuste de contratación registrado en la provincia.
CCOO considera que conceptos como la eficiencia o la productividad están siendo utilizados para justificar una reducción continuada de efectivos que termina incrementando la carga de trabajo de la plantilla y repercutiendo en la calidad del Servicio Postal Público.
El sindicato pide reforzar las plantillas
La organización también cuestiona que la dirección de Correos presente públicamente a la empresa como un elemento clave para la cohesión territorial mientras, al mismo tiempo, reduce la contratación necesaria para mantener el servicio.
Asimismo, el sindicato critica que parte de los buenos resultados económicos de la empresa se atribuyan a la venta de patrimonio y a la reducción del empleo, y sostiene que no puede hablarse de éxito empresarial cuando este se consigue, a su juicio, aumentando la presión sobre las plantillas y reduciendo los recursos humanos.
Por todo ello, CCOO exige a Correos que recupere los niveles de contratación necesarios para garantizar la cobertura de vacaciones, permisos y bajas, reforzar las plantillas y asegurar un servicio postal de calidad en la provincia de Cuenca, defendiendo que un servicio público eficaz requiere contar con personal suficiente para atender las necesidades de la ciudadanía.
