"Todavía hoy existe un 20% de países en el mundo que no poseen ninguna legislación en materia de igualdad"
OJOS DE MOYA |
Manifiesto AFAMMER con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer
Hoy, 8 de marzo, celebramos el Día Internacional
de la Mujer a pocas fechas de que tenga lugar la 61ª Sesión de la Comisión
sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer en la sede de la ONU en Nueva
York en la que se abordará como tema prioritario “El Empoderamiento económico
de la mujer en el mundo del trabajo” con la vista puesta en el cumplimiento de
los Objetivos de Desarrollo del Milenio, en lo que respecta a la consecución de
la igualdad entre mujeres y hombres y a alcanzar el Planeta 50-50 para el año 2030.
El Día Internacional de la Mujer es la mejor
ocasión para celebrar los logros conseguidos en estos años pero, sobre todo,
para analizar qué queda por hacer y por alcanzar. Todavía hoy por hoy existe un
20% de países en el mundo que no poseen ninguna legislación en materia de
igualdad. Aún hoy, a pesar de que las mujeres producen el 70% de los alimentos
en el mundo y de que son una pieza fundamental en la seguridad alimentaria, las
mujeres sólo poseen el 1% de la tierra en el mundo porque actualmente en más de
90 países las leyes sobre la propiedad siguen discriminando a las mujeres.
En el ámbito laboral, hemos avanzado pero aún
estamos lejos de alcanzar los objetivos idóneos. En el mundo, en general la
proporción de mujeres con empleo remunerado ha crecido del 35 al 41% en 2015
pero la brecha salarial se sitúa en el 24% a nivel global y en el 22,9 en
España mientras que en nuestro país la tasa de actividad de las mujeres sigue
estando 13 puntos por debajo de la de los hombres menos al año por trabajos de
igual valor.
Para conseguir el empoderamiento de las mujeres
en el ámbito del trabajo es fundamental también avanzar en la conciliación de
la vida familiar y laboral y en la corresponsabilidad ya que la maternidad
afecta a la entrada y permanencia de las mujeres en el mercado laboral, y su
dedicación al hogar y la familia es aún mucho mayor que la de los hombres.
Mientras las mujeres decidan cuatro horas y siete minutos al día al cuidado de
hijos y tareas domésticas, los hombres dedican una hora y 54 minutos. Además,
casi el 95% de las personas con excedencia por cuidado de hijos y más del 85%
de quienes tomaron una excedencia para cuidar a otros familiares son mujeres.
En el campo de la toma de decisiones, uno de
cada cuatro puestos directivos de las empresas españolas medianas y grandes
está ocupado por una mujer, lo que representa un 26%, que sitúa a España por
encima de la media mundial y la europea, establecida en ambos casos en el 24%,
según el informe Women in Business 2016, algo que es positivo pero que todavía
queda lejos del 50-50 que representaría la igualdad total. Por lo que respecta
a la mujer en la política, sólo en 46 países en el mundo, las mujeres ocupan
más del 30% de los escaños.
Por ello, desde AFAMMER en este 8 de marzo
pedimos:
• Que
España siga liderando el compromiso con la igualdad y continúe siendo un
ejemplo en materia de legislación en igualdad de oportunidades, prevención y
lucha contra la violencia de género y todas las formas de violencia contra la
mujer.
• Que
se continúen implementando las medidas puestas en marcha por el Gobierno de
España en su compromiso con la igualdad como el Plan Estratégico de Igualdad de
Oportunidades 2014-2016, la Estrategia Nacional para la Erradicación de la
Violencia de Género, el Plan Integral de Lucha contra la Trata de Seres Humanos
y el Plan para la Promoción de las Mujeres Rurales 2015-2018.
• Que
el Gobierno de España continúe fomentando la participación y el empoderamiento
de las mujeres con el fin de conseguir que se incremente hasta el 20% en los
próximos cuatro años el número de mujeres directivas y que se haga extensivo a
los consejos rectores de las cooperativas agrarias, a organizaciones agrarias,
y a organismos y empresas con presencia en el medio rural.
• Que
a nivel mundial la comunidad internacional ponga todos sus esfuerzos en el
cumplimiento de la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible, y que
se primen y prioricen todas aquellas acciones destinadas a incrementar el
empoderamiento de las mujeres en el mundo.
